Mein Portfolio

Nicht am Ziel wird der Mensch groß, sondern auf dem Weg dorthin.
(Ralph Waldo Emerson)

Ich möchte Menschen unterstützen, ihre Stärken auszubauen. Ich möchte ihnen Kraft und die Optionen geben, ihre Ressourcen, Visionen und Ziele aufzudecken, sowie Probleme und Herausforderungen zu klären. Und das tue ich mit einem hohen Maß Empathie. Ich möchte
Weg- und Prozessbegleiterin sein.

Jeder Mensch ist einzigartig. Das macht jedes Coaching einzigartig.

Potenziale, Motivation, Ressourcen wecken, das stärkt die Person und sorgt dafür, das Ängste und Unsicherheit schwach werden oder sich komplett auflösen. Ein Prozess, der seine Zeit braucht.
In jeder Coachingstunde wird ein Ziel erreicht und das macht jedes Setting im Coaching so wertvoll.

Meine Coachingmethode orientiert sich am Coachingthema und am Coachee selbst. Ich arbeite nach den systemischen Grundsätzen.

Nach gut kommt besser.

Es geht darum, Gutes zu verbessern und neue Optionsräume zu erschließen.

Unser Handeln, unsere Entscheidungen, unsere Gedanken und Gefühle basieren auf bewusst oder unbewusst erworbener Reaktionsmuster. Unser persönliches Werteverständnis, unsere Prinzipien und Einstellungen leiten uns bei allem, was wir tun.

Einen sehr großen Anteil hat das Unbewusste an unserer Persönlichkeit und übt somit starken Einfluss auf unser Verhalten und Denken. Mit meinem Coaching unterstütze ich, diese Prozesse sichtbar zu machen, den Blickwinkel zu verändern. Auf diese Weise finden wir gemeinsam heraus, welche Ressourcen zur Verfügung stehen. Welche Handlungsoptionen wir daraus ableiten können. Gemeinsam lenken wir den Fokus weg von Hindernissen hin zu den Möglichkeiten. Coaching bietet eine andere Sicht auf die Dinge. Ich biete Reflexionsraum – der Entwicklungsprozess beginnt.

Führungskräfte brauchen keine Superkräfte.
Oft reicht schon eine gesunde Portion

Mit diesen Themen sind Sie gut bei mir aufgehoben:

• Entwicklung eines individuellen und smarten Führungsstils
• Akzeptanz in der (neuen) Führungsrolle zu bekommen
• Herausforderungen im Team
• Schwierige Situation und Krisen meistern
• höhere Mitarbeiterzufriedenheit erreichen & Mitarbeiterbindung stärken
• Outplacement
• Deinen individuellen beruflichen Karriereweg finden und planen
• Weg von „funktionieren“, hinzu beruflich und privat erfüllter Leben

Wer sind meine Kunden?

• Menschen und Organisationen, die vor Veränderungen stehen
• Menschen und Organisationen, die Ihr Potential entwickeln wollen
• Menschen und Organisationen, die in einer Krisensituation stehen

Herzensangelegenheiten

• inhabergeführte und/ oder mittelständische Betriebe
• Frauen mit Herausforderungen und Verantwortung